C’est l’histoire d’un employeur qui oublie de former les salariés
Pendant 28 ans, une salariĂ©e a travaillĂ© comme responsable de site. Or, durant cette pĂ©riode, son employeur ne lui a proposĂ© qu’une seule formation : une carence qui a freinĂ© son Ă©volution professionnelle, et qui doit lui ouvrir droit Ă des dommages-intĂ©rĂŞts… Elle rappelle que l’employeur doit former ses salariĂ©s afin de prĂ©server leur capacitĂ© […]