C’est l’histoire d’un employeur pour qui s’habiller sur le lieu de travail n’est pas une obligation…
Des salariĂ©s d’une entreprise de construction, intervenant en qualitĂ© de maçon ou de conducteur d’engin, rĂ©clament une prime d’habillage et de dĂ©shabillage, le temps nĂ©cessaire Ă mettre et enlever leurs vĂŞtements de protection devant faire l’objet de contreparties, estiment-ils… Pour autant que cela soit effectivement nĂ©cessaire et imposĂ©, refuse l’employeur, rappelant que les salariĂ©s occupent […]