Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 18 840 € et 28 260 € inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux progressif de 0 à 4 %

Revenus supérieurs à 28 260 € jusqu’à 51 810 € € (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale)

Taux progressif de 4 à 6,50 %

Revenus supérieurs à 51 810 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité Sociale)

6,50 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 141 300 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

0,30 %

Allocations familiales

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

De 0 et 3,10 %

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)  

3,10 %

Retraite de base
(RBL)

Dans la limite de 47 100 €

8,23 %

Dans la limite de 235 500 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

1,87 %

Retraite complémentaire
(RCO)

Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 601 709 €

7,66 %

(dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l’agent général d’assurance)

Invalidité – Décès (à partir de la 2ème année)
(RID)

Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 601 709 €

0,70 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

Revenus de remplacement

9,70 %

6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 47 100 €

0,25 %

(0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur)

Cotisation

Assiette minimale

Montant annuel des cotisations

Retraite de base
(RBL)

5 346 €

540 €

Indemnités journalières

18 840 €

57 €

Formation professionnelle (cotisation forfaitaire)

47 100 €

118 €