C’est l’histoire d’un employeur qui ne plaisante pas avec la sécurité…
Un salariĂ©, chargĂ© du contrĂ´le des bagages dans un aĂ©roport, est licenciĂ© pour faute grave par son employeur après avoir constatĂ© un manquement Ă son obligation de contrĂ´le grâce au système de vidĂ©osurveillance… « Preuve illicite ! », pour ce salariĂ© : cette utilisation du système de vidĂ©osurveillance n’est pas conforme au RGPD puisque sa […]