
C’est l’histoire d’un employeur pour qui il n’y a pas « d’ambiance »…
Une salariĂ©e est licenciĂ©e pour avoir dĂ©noncĂ© un harcèlement sexuel caractĂ©risĂ© par des commentaires et Ă©changes de mails Ă caractère sexiste de ses collègues masculins, accompagnĂ©s de photos suggestives, en open-space… Pour elle, ces faits sont constitutifs d’un « harcèlement sexuel d’ambiance » puisqu’ils ont mis mal Ă l’aise les collègues prĂ©sentes dans l’open-space, qui ne pouvaient […]